millennials

  • pexels-photo-257923
    Praca

    Bring Your Own Device – czym jest trend przed, którym nie da się już uciec?

    Korzystanie z własnych urządzeń mobilnych w pracy to proces, który zaczął się kilkanaście lat temu. Jego popularyzację na polskim rynku przyspieszyły najmłodsze pokolenia pracowników. Jakie są plusy i minusy takiego modelu pracy i czy uda się go jeszcze wyhamować? Tajemniczo brzmiący akronim BYOD po rozszyfrowaniu oznacza Bring Your Own Device. Jest to model współpracy, zgodnie …

  • anna-dziubinska-348
    Praca

    Zestresowany jak… polski pracownik

    Z jednej strony Polak jest najbardziej zestresowanym pracownikiem w Europie, a z drugiej, to właśnie Polacy plasują się na drugim miejscu pod względem najbardziej zadowolonych pracowników – wynika z badania „The Workforce View in Europe 2017”. Jak interpretować tak odmienne odczucia? Badanie „The Workforce View in Europe 2017” analizuje nastawienie pracowników wobec przyszłości rynku pracy. …

  • rawpixel-com-323217
    Praca

    Low Performance Management – sposób na zaangażowany zespół

    Nie da się załatać dziury na statku, który już tonie. Podobnie jest z utrzymywaniem wysokiej efektywności zespołu. Trzeba stosować takie narzędzia, dzięki którym uda się utrzymać zaangażowanie pracowników, zanim zacznie spadać. Pomóc w tym może Low Performance Management. Po czym poznać, że spada efektywność lub obniżają się morale członków zespołu Każdy menadżer wie, że zmotywowany …

  • zhilkooleg-14989
    Praca

    Siedzący tryb życia groźny jak palenie

    Według Światowej Organizacji Zdrowia (WHO) siedzący tryb życia jest tak samo groźny jak palenie. Nawet jeżeli ta diagnoza jest zbyt śmiała, to nie zmienia to faktu, że 70% osób czynnych zawodowo pracuje w pozycji siedzącej, a na krześle spędzamy w sumie 10 lat. To musi negatywnie wpływać na stan naszego zdrowia. Na szczęście jest kilka …

  • rob-bye-66755
    Praca

    Co to jest work-life blending?

    Młodzi ludzie z tzw. pokolenia Z umyślnie odrzucają równowagę między życiem prywatnym a zawodowym. Praca ma być przedłużeniem życia codziennego, a nie przymusem. To podejście ma już swoją nazwę: work-life blending. Czym rożni się to od znanej koncepcji work-life balance? Koncepcja work-life blending odnosi się do równowagi pomiędzy obowiązkami zawodowymi a życiem prywatnym. Wychowani w …

  • inbal-marilli-3425
    Praca

    Absolwent u progu kariery

    Znajomość języków obcych, zaangażowanie, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole oraz świadomość własnych wad i zalet – to według badania przeprowadzonego przez Amerykańską Izbę Handlową oraz firmę EY najważniejsze cechy pożądane przez pracodawców. Jaki jest idealny pracownik? Wynik przeprowadzonego badania ujawnił, że dla pracodawców najistotniejsze u pracownika okazują się być kompetencje interpersonalne i osobiste. Pośród nich …

  • annie-spratt-294450
    Biznes

    Pracownicy chcą biura do pracy, a nie zabawy

    Coraz częściej słyszy się o tworzonych w biurach przestrzeniach do relaksu. Tymczasem badania pokazują, że aż 90% pracowników najbardziej ceni po prostu komfortowe miejsce pracy, czyli wygodne i dobrze wyposażone biuro. Jedynie co piąta zatrudniona osoba wskazuje pokoje z konsolą do gier i innymi formami zabawy jako jeden z kluczowych aspektów miejsca pracy.

  • alexander-andrews-11911
    Praca

    W szpilkach czy w japonkach? – o zasadach letniego dress code’u

    Aż 80% Polaków uważa, że w biurze powinny obowiązywać ściśle określone zasady ubioru, a pewne stroje są do pracy nieodpowiednie. Jednocześnie padają jednak pytania: „co jest zgodne z firmowymi zasadami?” i „jak ubierać się do pracy latem?”. Zapytaliśmy ekspertów o kanony ubioru w różnych branżach oraz o to, jak pogodzić służbowy strój i letnie upały.

  • Wojciech Radtke obrazy, Paweł Sasin rzeźba, Ł+
    Biznes

    Open space ma ponad 200 lat

    Musiało minąć wiele lat, abyśmy mogli pracować w takich warunkach jak obecnie. Dostępność sprzętów elektronicznych i automatyzacja pracy jest skutkiem długotrwałych działań, mających na celu zwiększenie efektywności i komfortu pracowników. Jak kształtowały się warunki biurowe na przestrzeni wieków?