Praca

  • rawpixel-752415-unsplash
    Blog Praca Work Life

    Mnogość benefitów pozapłacowych, czyli co zaproponować pracownikom

    Rewolucja na rynku pracy trwa w najlepsze, dotyczy to również benefitów. Obecnie dodatki pozapłacowe są już standardem, jednak nie wszystkie są atrakcyjne dla przyszłych pracowników. Wszystko zależy oczywiście od budżetu jakim dysponuje firma. W tej kwestii warto postawić na podstawowe rozwiązania, takie jak ubezpieczenie czy karnet sportowy, aby później móc rozwijać je o kolejne działania. …

  • advice-advise-advisor-7097
    Blog Praca Work Life

    Employer Branding w nowym wydaniu

    Rynek pracy zmienia się na naszych oczach. Firmy funkcjonujące od dłuższego czasu zauważają, że na przestrzeni ostatnich 20 lat zmienił się sposób pozyskiwania pracowników. Od sytuacji gdy na rynku był nadmiar rąk do pracy, do chwili obecnej, gdzie o dobrego pracownika naprawdę trudno. Przed pracodawcami nowe wyzwanie – zbudowanie pozytywnego wizerunku firmy, przyjaznej dla obecnych …

  • pexels-photo-247780
    Praca

    Boty i komunikator Messenger w rekrutacji

    Proces rekrutacji przechodzi właśnie kolejną w ostatnich latach technologiczną metamorfozę. Kolejne firmy decydują się wprowadzić do procesu rekrutacyjnego boty oparte o komunikatory Messenger. Jedna z firm umożliwiła ostatnio nawet wstępną selekcję kandydatów, którą prowadził bot. Kandydat, który po zapoznaniu się z ofertą pracy chciał wysłać swoje CV, mógł od razu porozmawiać z botem, aby zadać …

  • pexels-photo-859264
    Praca

    „Onboarding” w firmie, czyli witamy nowego pracownika na pokładzie

    Z danych SHRM wynik, że w USA już około 80% firm realizuje strategie onboardingowe. W Polsce formalne programy onboardingu stosują jedynie największe firmy, najczęściej z zagranicznym kapitałem oraz „know how”. To się może jednak zmienić ze względu na tzw. rynek pracownika i coraz częstszy brak chęci pracowników do długoletniego wiązania się z pracodawcą. W takich …

  • paper-2056025_960_720
    Praca

    Ogłoszenie o pracę nie musi być nudne

    Ogłoszenie o pracę jest tworzone zazwyczaj według tego samego schematu: informacja o pracodawcy, obowiązki i zadania na określonym stanowisku, wymagania od kandydata oraz benefity. Czy zawsze trzeba trzymać się takiej ścieżki? Czy warto czasami zaryzykować i postawić na nieszablonowe ogłoszenie? W poniższym artykule omawiamy w jakich sytuacjach pracodawca może pozwolić sobie na szaleństwo i kreatywność …

  • workplace-1245776_960_720
    Praca

    Candidate Experience – ważny jest nie tylko zatrudniający

      Odkąd stwierdzenie „na twoje miejsce czeka 10 innych” przeszło do HR-owych legend, firmy zaczęły zauważać, że warto zadbać o dobrą opinię nie tylko u nowo zatrudnionego pracownika, ale także u wszystkich, którzy zareagowali na ofertę pracy. Obecna sytuacja na rynku pracy sprawia, że pracodawcy szukający nowych pracowników nie mogą ograniczać się do argumentu, którym …

  • morning-819362_960_720
    Praca

    Czy kawa pomaga budować atrakcyjny wizerunek pracodawcy? Okazuje się, że tak!

    Może się wydawać, że są dużo ważniejsze elementy budowania wizerunku pracodawcy niż kawa, ale z badań wynika, że 1/3 kandydatów ocenia potencjalnych pracodawców po… jakości napojów serwowanych im podczas rozmowy o pracę, w tym właśnie kawy. Od kilku lat rynek kawowy prężnie się rozwija, o czym świadczyć może nie tylko różnorodność dostępnych kaw, ale także …

  • entrepreneur-2326419_960_720
    Praca

    5 nietypowych benefitów pozapłacowych, z których ucieszy się każdy pracownik

    O tym jak trudno o dobrego pracownika wie każdy pracownik HR. Od pewnego czasu samo wynagrodzenie to za mało. Pracodawcy proponują zatem system dodatkowych benefitów pracowniczych. Niektórzy sięgają po niestandardowe rozwiązania. Oto kilka przykładów. Jedz, pij do pełna na koszt pracodawcy Coraz popularniejsze, również wśród polskich pracodawców, stają się „owocowe dni”. Jednego dnia tygodnia pracodawca …

  • pexels-photo-380768
    Praca

    Czy biuro buduje wizerunek pracodawcy?

    Odpowiednio zaaranżowane biuro to wizytówka pracodawcy – odzwierciedla wiarygodność biznesową firmy i stanowi wizytówkę przyciągającą najlepszych pracowników. W ostatnich trzech latach znacznie zwiększyła się świadomość pracodawców na temat istotnej roli biura w budowaniu wizerunku firmy. I choć firmy zdają sobie sprawę z tego, jak duży ma ono wpływ na zadowolenie pracowników, wiele z nich ma …