Praca

  • pexels-photo-373543
    Praca

    Czy zastąpią nas boty?

    Od 29 listopada na infolinii towarzystwa ubezpieczeniowego Compensa można rozmawiać z botem, czyli programem wykonującym określone czynności w zastępstwie ludzi. Zamiast wybierać tonowo odpowiednią opcję rozmowy, można swoimi słowami powiedzieć jaki jest cel rozmowy i sprawa do załatwienia. Eksperci prognozują, że w ciągu dwóch lat większość kontaktów z instytucjami finansowymi będzie odbywać się w Polsce …

  • pexels-photo-450271
    Praca

    Well-being – buduj więzi i poczucie wartości u pracowników

    Pojęcie well–being może brzmieć tajemniczo, ale w praktyce sprowadza się do traktowania pracowników w taki sposób, jak pracodawcy sami chcieliby być traktowani. Oznacza to zapewnienie im ciekawych zadań, rozwoju oraz dobrej atmosfery i poczucia bezpieczeństwa. Jeszcze kilkanaście lat temu pracodawcy wychodzili z prostego założenia, że sama wysokość wynagrodzenia będzie pozytywnie wpływała na motywację, zaangażowanie i …

  • pexels-photo-380769
    Praca

    Praca zdalna – trend, który zaczyna być w odwrocie

    W Polsce praca w trybie Home Office postrzegana jest w kategoriach innowacji. Tymczasem, na amerykańskim rynku ten model pracy funkcjonuje ponad 40 lat i powoli zaczyna się wyczerpywać. Najnowszym podsumowaniem popularności pracy zdalnej w Polsce może być ankieta firmy badawczej IDC. Została ona przeprowadzona w formie wywiadu z 1352 specjalistami HR i menedżerami z dużych …

  • pexels-photo-257923
    Praca

    Bring Your Own Device – czym jest trend przed, którym nie da się już uciec?

    Korzystanie z własnych urządzeń mobilnych w pracy to proces, który zaczął się kilkanaście lat temu. Jego popularyzację na polskim rynku przyspieszyły najmłodsze pokolenia pracowników. Jakie są plusy i minusy takiego modelu pracy i czy uda się go jeszcze wyhamować? Tajemniczo brzmiący akronim BYOD po rozszyfrowaniu oznacza Bring Your Own Device. Jest to model współpracy, zgodnie …

  • anna-dziubinska-348
    Praca

    Zestresowany jak… polski pracownik

    Z jednej strony Polak jest najbardziej zestresowanym pracownikiem w Europie, a z drugiej, to właśnie Polacy plasują się na drugim miejscu pod względem najbardziej zadowolonych pracowników – wynika z badania „The Workforce View in Europe 2017”. Jak interpretować tak odmienne odczucia? Badanie „The Workforce View in Europe 2017” analizuje nastawienie pracowników wobec przyszłości rynku pracy. …

  • rawpixel-com-323217
    Praca

    Low Performance Management – sposób na zaangażowany zespół

    Nie da się załatać dziury na statku, który już tonie. Podobnie jest z utrzymywaniem wysokiej efektywności zespołu. Trzeba stosować takie narzędzia, dzięki którym uda się utrzymać zaangażowanie pracowników, zanim zacznie spadać. Pomóc w tym może Low Performance Management. Po czym poznać, że spada efektywność lub obniżają się morale członków zespołu Każdy menadżer wie, że zmotywowany …

  • zhilkooleg-14989
    Praca

    Siedzący tryb życia groźny jak palenie

    Według Światowej Organizacji Zdrowia (WHO) siedzący tryb życia jest tak samo groźny jak palenie. Nawet jeżeli ta diagnoza jest zbyt śmiała, to nie zmienia to faktu, że 70% osób czynnych zawodowo pracuje w pozycji siedzącej, a na krześle spędzamy w sumie 10 lat. To musi negatywnie wpływać na stan naszego zdrowia. Na szczęście jest kilka …

  • rob-bye-66755
    Praca

    Co to jest work-life blending?

    Młodzi ludzie z tzw. pokolenia Z umyślnie odrzucają równowagę między życiem prywatnym a zawodowym. Praca ma być przedłużeniem życia codziennego, a nie przymusem. To podejście ma już swoją nazwę: work-life blending. Czym rożni się to od znanej koncepcji work-life balance? Koncepcja work-life blending odnosi się do równowagi pomiędzy obowiązkami zawodowymi a życiem prywatnym. Wychowani w …

  • inbal-marilli-3425
    Praca

    Absolwent u progu kariery

    Znajomość języków obcych, zaangażowanie, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole oraz świadomość własnych wad i zalet – to według badania przeprowadzonego przez Amerykańską Izbę Handlową oraz firmę EY najważniejsze cechy pożądane przez pracodawców. Jaki jest idealny pracownik? Wynik przeprowadzonego badania ujawnił, że dla pracodawców najistotniejsze u pracownika okazują się być kompetencje interpersonalne i osobiste. Pośród nich …

  • gili-benita-2754
    Praca

    Co wynika z badań na temat kobiet na rynku pracy?

    Mimo że statystycznie kobiety w Polsce są lepiej wykształcone od mężczyzn, to tylko nielicznym udaje się wejść do zarządów firm. Aż 85% respondentów wskazało, że najwyższe stanowisko w ich firmie zajmuje mężczyzna. Podobną tendencję widzimy na stanowiskach menedżerskich – dla 59% ankietowanych, bezpośrednim przełożonym jest mężczyzna – wynika z Raportu „Kobiety na rynku pracy 2017″ …