Coraz częściej słyszy się o tworzonych w biurach przestrzeniach do relaksu. Tymczasem badania pokazują, że aż 90% pracowników najbardziej ceni po prostu komfortowe miejsce pracy, czyli wygodne i dobrze wyposażone biuro. Jedynie co piąta zatrudniona osoba wskazuje pokoje z konsolą do gier i innymi formami zabawy jako jeden z kluczowych aspektów miejsca pracy.
Zarządcy biurowców przygotowują się do letnich upałów – okres kontroli i serwisowania systemów klimatyzacji dobiega właśnie końca. Nowoczesne obiekty biurowe wyposażone są w technologie pozwalające przeciwdziałać negatywnym skutkom wysokich temperatur. W lecie pracodawcy mogą też na własną rękę wprowadzać udogodnienia dla pracowników, takie jak złagodzony dress code czy możliwość wyboru miejsca pracy w biurze.
Musiało minąć wiele lat, abyśmy mogli pracować w takich warunkach jak obecnie. Dostępność sprzętów elektronicznych i automatyzacja pracy jest skutkiem długotrwałych działań, mających na celu zwiększenie efektywności i komfortu pracowników. Jak kształtowały się warunki biurowe na przestrzeni wieków?
W przeważającej większości centra usług dla biznesu w Trójmieście nie zajmują się tylko podstawowym księgowaniem, lecz dostarczają też rozwiązań procesowych, rozwijają oprogramowanie, odpowiadają za project management – wspierają swoich zagranicznych klientów na wielu płaszczyznach – mówi Radosław Krasowski, HR Manager w Geoban S.A.
Decyzja o konieczności przeprowadzenia zmian w przestrzeni biurowej bardzo często jest elementem strategii firmy, jej celów i aspiracji. Motywacją do rearanżacji biura coraz częściej jest także chęć dostosowania się do potrzeb pracowników i zmian w sposobie ich pracy. Nic dziwnego – atrakcyjna przestrzeń biurowa jest w rękach pracodawców argumentem w procesie pozyskiwania talentów. O trendach …
Prezes zarządu Allcon Investment, Sergiusz Gniadecki, w rozmowie z magazynem Strefą Biznesu opowiedział o tym, jak minął 2016 rok na rynku biurowym i jak zapowiada się 2017. Treść przeprowadzonego przez redaktora Jacka Kleina wywiadu prezentujemy poniżej.
W Polsce na sektor nowoczesnych usług dla biznesu coraz silniej oddziałują trendy charakterystyczne dla tzw. rynku pracownika. Zmuszeni do walki o talenty, przedsiębiorcy wiele pracy wkładają w employer branding, czyli budowę wizerunku dobrych i otwartych pracodawców. Ich atutem coraz częściej są biura.
Pracodawcy coraz bardziej zwracają uwagę na to, aby przestrzeń, którą zajmują, odpowiadała potrzebom pracowników i wspierała ich produktywność. Pojawiają się w związku z tym pytania: Jakie będą biura przyszłości? Czego oczekują użytkownicy? Czy postrzeganie biura różni się w zależności od wieku i stanowiska? CBRE zapytało pracowników i okazało się, że są zgodni. Swoje opinie na …
Współczesne parki biurowe to coraz częściej miejsca spełniające wiele funkcji, do których przychodzi się już nie tylko „w interesach”, np. do pracy czy na spotkanie biznesowe. Jaki wpływ na integrację biurowców z miastem mogą mieć znajdujące się w nich przedszkola? Zawodowo-biznesowa strona funkcjonowania parków biurowych jest oczywiście najistotniejsza, co jednak nie powinno przesłaniać faktu, że …
W swym ostatnim raporcie Państwowa Agencja Informacji i Inwestycji Zagranicznych (PAIiIZ)[*] potwierdza, że Trójmiasto jest jednym z najważniejszych punktów na inwestycyjnej mapie Polski. W sektorze usług dla biznesu pracuje w naszym regionie już ponad 15 000 osób. Opublikowany w połowie roku przez PAIiIZ „Raport BSS w Polsce 2016” stanowi podsumowanie kondycji sektora usług dla biznesu …