Archiwum dla 16 maja, 2019

  • Blog Office Development

    Przyjazna kultura organizacyjna. Jak ją rozpoznać?

    Dobra atmosfera w miejscu pracy, wzajemny szacunek, oferowanie benefitów pracowniczych oraz zarządzanie firmą zgodnie z określonymi przez nią wartościami to czynniki, które określają przyjazną kulturę organizacyjną. Pracownikom, zwłaszcza tym młodszym, coraz trudniej wyobrazić sobie długotrwałą współpracę z firmą, która nie przywiązuje wagi do budowania pozytywnych relacji zespołu czy wizerunku przedsiębiorstwa na zewnątrz. Podjęcie decyzji o …